编前语:
2022年，是党的二十大召开之年，是向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是宏桂集团改革转型高质量发展的关键一年。宏桂集团广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在推进企业改革发展、清廉宏桂建设中，涌现出一批清廉守纪、爱岗敬业、无私奉献、勤勉务实的先进典型，经过广泛推荐、层层把关、严格审核后评选出 6名勤廉榜样。希望广大干部职工以他们为榜样，自觉做爱岗敬业、争创一流的实践者，自觉做担当作为、勇于革新的开拓者，自觉做甘于奉献、清廉守纪的坚守者，为凝心聚力推动集团公司改革转型高质量发展做出新的更大贡献。今天起我们一起来学习他们的典型事迹，一起感受勤廉榜样的微光力量。
文彬：勤学善思，默默耕耘，服务企业改革发展！——记集团公司投资发展部中级主管 文彬
作为集团公司总部员工，文彬同志始终秉承“服务、指导、监督、表率”的工作原则，加强上下联动，广泛听取意见，不断加强和改进工作方式方法，全力践行岗位职责，服务企业改革发展。
政治坚定，不忘初心
作为集团公司总部党委第一党支部组织委员，文彬始终脚踏实地，紧跟新时代步伐，积极落实“三会一课”制度，严格发展党员程序，组织吸收入党积极分子2名，发展对象1名。
坚持推进改革联攻、支部联建、项目联研的“三联支部”建设，推进党建和业务深度融合。文彬联系各出资企业支部开展改革攻坚，与汇兴公司、基金公司、汇润公司、怀道村党支部联建，积极开展系列主题实践志愿活动，深化结对共建服务乡村振兴；联合出资企业逐步探索建立全过程投资项目研判跟踪服务机制，确保科学分析、精准研判、稳步落地，先后推动了柳工混改、专精特新基金等投资项目实施，为企业发展提供坚强的政治保障。
立足岗位，服务发展
文彬长期从事投资发展工作，始终坚持勤学善思、学以致用，不断提升工作综合素质，服务集团公司战略发展工作。
全力服务集团公司战略体系建设 先后参与制定《广西宏桂资本运营集团有限公司全面深化改革顶层设计方案》《广西宏桂资本运营集团有限公司“十四五”规划》及集团公司出资企业“十四五”规划，开展“十四五”规划执行情况评估，参与“十四五”规划修编，研定整合后五大板块主业，构建规划体系助力集团公司未来高质量发展。 统筹推进三年行动助力改革升级 围绕“七个突出抓好”目标，从现代企业制度建设、资本运营公司的功能发挥、混合所有制改革、市场化经营机制、科技创新改革、建立具备宏桂特色的大监督机制、国有企业党的领导和党的建设等七个方面着手，科学制定292项改革实施任务，绘制改革“路线图”、“施工图”，为集团公司提前全面完成改革三年行动任务。 全力以赴推进“压减”工作 改革三年行动期间，综合采用提级、转让、注销、吸收合并、破产清算等方式对阻滞企业发展的低效无效企业进行压减，共完成98户法人企业压减工作，占到集团公司总企业基数的50%，高质量完成国资委赋予集团公司压减任务，企业基本层级基本控制再3级以内。 组织推进“双百行动”“科改行动”专项改革任务 组织集团公司出资企业积极参与双百行动、科改示范行动等改革专项工程的申报，并进行全过程跟踪协调服务，聚焦“五突破一加强”目标任务，打造市场化转型“标兵”。在她的努力下，累计1户企业入选国家“双百企业”，4户企业入选“广西双百企业”，以上企业均100%完成综合性改革任务（2021-2022年度），取得积极改革成效，其中国家“双百企业”产投资本（原融桂公司）成功获评国有企业公司治理示范企业。2022年成功推荐北部湾产权交易集团入选“广西科改示范企业”，积极打造自主创新尖兵，以点带面推进集团公司数字化改革转型升级。
