为推动五矿集团“能上能下、能进能出”的市场化选人用人机制的落实，近日，五矿集团组织召开了“三定”方案实施暨中层管理人员岗位竞聘上岗和员工双向选择动员会。
会议由五矿集团党委副书记、职工董事、工会主席梁承竞主持，公司党委书记、董事长曹津津出席会议并做动员讲话。公司领导班子、外部董事、总法律顾问及本部中层管理人员、所属企业领导班子成员共计60人参加了会议。
会上，梁承竞副书记宣读了宏桂集团对五矿集团本部“三定”方案的批复以及“三定”方案的主要内容，并对即将开展的中层竞聘和员工双选工作进行了讲解。
曹津津在讲话中强调，召开“三定”方案实施暨中层管理人员岗位竞聘上岗和员工双向选择动员会是落实宏桂集团公司党委要求，深化国有企业体制机制改革的一次重要会议，是五矿集团建立现代企业管理制度系统工程中的一个突破口，也是优化人力资源配置、增强本部活力的重要举措，对于构建“能者上，优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人格局，建立起“岗位靠竞争，收入凭贡献”的激励与约束机制，打造一支思想素质好、业务能力强、充满生机与活力的职工队伍，推动五矿集团高质量发展具有十分重要的意义。各部门、各企业要认真抓好贯彻落实，扎实做好宣传发动工作，鼓励职工积极踊跃参加此次中层管理人员竞聘上岗和员工双向选择。同时，曹津津对开展好竞聘和双选工作提出了三点要求：一是要充分认识推行竞争上岗机制对五矿集团改革发展的重要意义。二是要以高度的政治责任感维护竞聘和双选工作的良好秩序。三是要严肃工作纪律，确保竞聘和双选阳光操作。
