五矿公司召开落实宏桂集团开门红誓师 大会精神,确保“开门稳、开门红” 再动员会议

发布时间: 2022-02-17 19:04:12
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为贯彻落实自治区国资委“早抓快干一季度 稳中求进开好局”实施方案要求和全面落实集团公司“奋战一季度 确保开门红”誓师大会的会议精神,切实尽快统筹安排好公司一季度各项工作,确保“开门稳、开门红”。2月17日上午,五矿公司召开落实宏桂集团开门红誓师大会精神。确保“开门稳、开门红”再动员会议,对公司一季度各项工作进行再动员、再部署、再推进。集团公司副总经理、总法律顾问吴大奎高度重视,出席会议并作重要讲话。

会议由五矿公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁承竞主持,五矿公司党委副书记、副董事长、总经理覃国坚传达了集团公司党委副书记、副董事长、总经理刘明洪在集团公司“奋战一季度 确保开门红”誓师大会上的讲话精神。五矿公司贸易部、广贸公司、梧州口岸公司负责人分别就奋战一季度的工作进度及工作措施进行了汇报发言。

 覃国坚对五矿公司一季度整体业务的开展情况及下一步的举措进行了总结讲话。动员五矿公司全体干部员工要勇毅面对困难挑战、主动担当攻坚克难,要增强信心,点燃斗志。要采取一切行之有效的措施,深挖客户资源,全力以赴,奋勇拼杀,全面按照集团公司“早抓快干一季度、稳中求进开好局”的工作部署,以起步即决战的昂扬奋进姿态全力做好各项工作。在做好疫情防控的同时,把稳增长作为首要任务,奋力把各项工作抓细、抓准、抓实、抓紧、抓好,坚决打赢稳中求进开局战,奋力实现一季度经营任务指标。

 吴大奎指出,五矿公司在一季度过半的关键时间节点召开的这个会议很即时,也很重要。五矿公司全体领导干部要进一步提高政治站位和思想认识,切实把集团公司“奋战一季度 确保开门红”誓师大会的会议精神传达到位、落实到位。要抓紧开展生产经营各项重大工作的布置与推进,动员公司上下凝心聚力,勇毅前行,奋力实现一季度“开门红”。

 对五矿公司如何在一季度开好局,起好步,吴大奎强调:一是要增强信心,发挥优势。从五矿公司这几年为集团公司所做的贡献和现在集团公司给五矿公司下达的任务来看,五矿公司是集团公司的重要子公司,集团公司非常看重五矿公司,五矿公司的存在十分有必要、非常有价值,五矿公司本身具有较大的发展优势,对此我们五矿公司自己要有高度的自信心。要以中国五矿集团为标杆,对标对表找准自己的优势和不足。要进一步梳理完善五矿公司的发展战略定位,深化改革,对公司原有业务体系进行优化调整,要大力推进贸易实体化发展,对原有的业务进行再调研、再论证,继续加大“两金”的压降力度,确保资金安全回笼。逐步淘汰利润低、资金占用大、风险高的业务。要以市场为导向,以政策为依托,聚焦主责主业,利用多年来矿产品进出口方面的资源优势,积极寻找政策红利,抢占资源。在加油站建设及有色金属、农副产品等广西优势产业方面寻求商机,找准业务突破口。二是要转变观念。要清醒的认识到,五矿公司的管理体系、管理机制、人才体系等离现代贸易公司还有很大差距。要全面调整、升华观念,组建专业的贸易团队,改变传统的管理机制和贸易模式。要加大专业人才引进力度,强化专业技术人才的业务培训,全面提升公司人员的能力素质和精气神面貌。三是要讲职业操守,形成风清气正的干事创业氛围。要持之以恒加强党风廉政建设,以案为鉴,以案促改,时刻绷紧纪律之弦,始终保持反腐倡廉永远在路上的政治清醒和高度自觉,心中常存敬畏之心,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格执行廉洁从业各项要求,要充分发挥好党组织的战斗堡垒和党员先锋作用,时刻对照党章检查,严于律己、慎独慎微,忠诚履职、勇于担责,全面营造风清气正、干事创业的良好氛围。四是要加强舆论指导,大力宣传企业文化建设。要把五矿公司的品牌打出来,宣传出来,强化新闻宣传、舆论引导以及做好职工思想政治工作, 用好企业内部宣传平台,借助主流媒体,积极宣传报道五矿公司改革发展成就和先进人物典型,对内凝聚企业发展力量,对外讲好企业发展故事。建设具有五矿特色的企业文化品牌,深化文化共识塑造,贯彻宣传企业理念,使企业的宗旨、愿景、战略、人才观、经营理念、行为准则和行动口号深入人心并为广大员工所理解、认同,树立企业精神为核心的理念,提高员工的向心力、凝聚力。把企业文化建设有效渗透到五矿公司业务经营管理的各个方面,通过制度创新发挥企业文化的效能,保障企业文化落地生根,通过完善激励和约束机制,规范指导员工行为,提升企业凝聚力、战斗力和协同力。

 最后,吴大奎要求,会后各项工作还要做细,五矿公司每个部门、每个企业都要把集团公司在非常时期召开的誓师大会的会议精神一项一项再传达下去,把工作目标量化,把工作措施细化,确保“开门红”的同时,也要未雨绸缪采取措施,长远考虑公司全年的各项指标能顺利完成。

    五矿公司领导班子、监事、外部董事及本部中层管理人员、在邕企业负责同志等参加会议